Arbetstid och semester
Bra förutsättningar i vardagen gör skillnad. Vi vill att du ska ha möjlighet att återhämta dig och få en hållbar balans mellan jobb och ledighet.
Semester
Enligt lag har alla medarbetare rätt till 25 betalda semesterdagar per år. Enligt avtal får du fler semesterdagar från och med det år du fyller 40 år. Då får du 31 semesterdagar per år. Från och med året du fyller 50 år får du 32 semesterdagar per år.
Du får dessutom ta ut semester redan samma år som du blir anställd.
Om du har timlön får du semesterersättning. Semesterersättningen är din timlön uppräknat med 12 procent.
Arbetstidsavtal för dygnet-runt-verksamhet
Avtalet gäller för dig som är sjuksköterska som arbetar i en dygnet-runt-verksamhet. Avtalet innebär att du kan tjäna in tid till en tidbank. Den intjänade tiden kan du ta ut som ledighet, lön eller pensionsavsättning.
Vi erbjuder även bonus för dig som stannar kvar i dygnet-runt-verksamhet och säkerställer att schemaläggningen främjar hälsa och återhämtning.
- Uppdaterad: 6 maj 2026