Våra förmåner

Semester

Enligt lag har alla medarbetare rätt till 25 betalda semesterdagar per år. Enligt avtal får du fler semesterdagar från och med det år du fyller 40 år. Då får du 31 semesterdagar per år. Från och med året du fyller 50 år får du 32 semesterdagar per år.

Du får dessutom ta ut semester redan samma år som du blir anställd.

Om du har timlön tjänar du antingen in betalda semesterdagar eller får semesterersättning. Semesterersättningen är din timlön uppräknat med 12 procent.

Föräldrapenningtillägg och mellanskillnadsersättning

Som medarbetare hos oss kan du få föräldrapenningtillägg under 180 dagar i en följd med ett belopp motsvarande om 10 procent av lönebortfallet. Det förutsätter att du haft en sammanhängande anställningstid minst 180 dagar före föräldraledigheten. Föräldrapenningtillägget gäller för barn under två år.

För medarbetare med en inkomst som överstiger 10 prisbasbelopp betalas en mellanskillnadsersättning ut vid föräldraledighet.

Friskvård

För att du som medarbetare ska må bra och ha ett hållbart arbetsliv erbjuder vi alla medarbetare med månadslön som arbetar heltid ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Varje termin arrangerar vi även en rad olika friskvårdsaktiviteter för att främja fysisk och psykosocial hälsa. Som anställd inom ambulanssjukvårdförvaltningen får du även förmånliga rabatter på olika träningsanläggningar i Stockholmsområdet.

Region Stockholms idrottsförening (RSIF) erbjuder också aktiviteter under hela året för dig som är medlem. Ett medlemskap kostar 100 kronor per år.

Subventionerad sjukvård

Som månadsanställd har du rätt till fri öppen sjukvård vid läkarbesök och annan sjukvårdande behandling. Förmånen gäller både akuta och icke akuta öppenvårdsbesök och besök hos kiropraktor och naprapat som har avtal med Region Stockholm.

Våra medarbetare kan få ersättning för sjukvårdskostnader upp till beloppet för att uppnå frikort.

Om du blir sjuk

Du har rätt till sjuklön som betalas ut de första 14 dagarna om du drabbas av sjukdom, arbetsskada eller olycksfall. Under dessa dagar är sjuklönen 80 procent av din ordinarie lön.

När du har varit sjuk i mer än 14 dagar prövar Försäkringskassan om du har rätt till sjukpenning. Om du får sjukpenning från Försäkringskassan får du även en kompletterande sjuklön från arbetsgivaren motsvarande tio procent av lönen. Detta gäller från den 15:e till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. Det motsvarar totalt cirka 90 procent av din ordinarie lön. Om du är sjuk längre än så kan du få ersättning från avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS-KL).

Avtalsförsäkring

Du som är anställd i Region Stockholm är försäkrad vid sjukdom (AGS-KL), arbetsskada (TFA-KL) och dödsfall (TGL-KL). Dessa försäkringar administreras av Afa Försäkring (AGS-KL och TFA-KL) samt av KPA Liv (TGL-KL). Du omfattas även av Kompetens- och omställningsavtalet KOM-KR vid arbetslöshet.

Tjänstepension

Som anställd i Region Stockholm tjänar du in tjänstepension. Din arbetsgivare betalar varje år in pengar till ett pensionssparande åt dig. Det belopp som avsätts till din tjänstepension beräknas på din pensionsgrundande lön. Det rör sig om en viss procent på din årslön. Tjänstepensionen kommer att utgöra en viktig del av din framtida totala pension.

Löneväxling

Alla tillsvidareanställda och tidsbegränsat anställda med en anställningstid på minst sex månader har möjlighet att avstå från lönen och i stället pensionsspara. Du kan avsätta en del av din lön före skatt till en pension. Utöver det belopp du löneväxlar får du dessutom ett tillägg på 7 procent från arbetsgivaren.

Utvecklingsmöjligheter

Vi är en organisation med många olika ansvarsområden vilket ger goda möjligheter att utvecklas inom olika roller och uppgifter. Det kan vara lärande genom utökat ansvar eller att delta i olika uppdrag eller projekt.

Du kan också välja att fördjupa din kompetens inom den egna rollen. Vi erbjuder interna och externa utbildningar samt föreläsningar bland annat på vårt Prehospitala kunskaps- och kliniska träningscenter, KTC. För grundutbildade sjuksköterskor finns det även goda möjligheter att få studera med lön till ambulanssjuksköterska.